讲党性、强作风、勇担当“专题教育活动已经进入整改建章阶段，公司专题教育工作组就集团公司检查督导组提出的整改问题进行深刻剖析，召开整改工作会暨标准化体系建设推进会，会议强调要从思想上高度重视岗位制度标准化体系建设工作，以贯彻党的十九大精神为统领，以此为契机，推进公司管理精细化工作。
专题教育工作组就会上提出的要求和问题，层层分解，层层落实，人力资源处第一时间下发《关于梳理业务流程和编制工作流程的通知》（中油延长人函【2017】38号），岗位层面要求以岗位位分界线，梳理编制部门内部多个岗位间的多个工作流程图。重点解决岗位职责交叉、缺失、断档等问题。处室层面要求各处室独立梳理跨处室、基层单位的核心业务流程，结合当前运行实际，找出职能交叉、不清、缺位等导致的管理不畅问题，形成公司层面的核心业务流程，合理确定处室定位和管理职能界面。专题教育活动整改建章立制阶段工作扎实推进。